12 Jobs für die Suche nach Personalchef

1 Busunternehmen Sachsen Idealtours GmbH, Dresden - Reisebusunternehmen

Riedel Hochseekapitän (Geschäftsführer) 0351 499 86 0 helmut.riedel@ideal-tours.de Katja Riedel Katja Riedel 1. Offizier (Prokuristin / Personalchefin) 0351 499 86 15 katja.riedel@ideal-tours.de Mischa Schmalfuss Mischa Schmalfuss Steuermann (Leitender Disponent) 0351 499 86 23 mischa...

https://ideal-tours.de/idealtours/#jobs

2 Jobs - Sprintout Digitaldruck GmbH

Eintrittsdatum ✓ Angabe von Gehaltsvorstellung (Brutto/Monat) Und dann abschicken per Mail an: bewerbung@sprintout.de Christoph Köhler Personalchef Kontakt Tel.: 030 23 55 38 0 Fax: 030 23 55 38 38 Druckdaten: druck@sprintout.de Rechtliches Impressum Datenschutz AGB Kontakt Service...

https://sprintout.de/karriere/

3 Jobangebote - Sprachschule SprachKommSprachschule SprachKomm

und kommunikativ? Wir suchen noch einen Dozenten im Bereich Bewerbungstraining. Inhalte: Die Bewerbung: klassisch oder ausgefallen? Der Personalchef: Freund oder Feind? Wie stelle ich meine Qualitäten richtig dar? Bin ich authentisch und glaubwürdig? Wie nimmt mich der Vorgesetzte wahr...

https://www.sprachkomm.de/ueber-uns/jobs/

4 Ihre Karriere als wissenschaftlicher Ghostwriter | ACAD WRITE

Ebenso erwarten wir Zuverlässigkeit und absolute Diskretion. Ghostwriting – entdecken Sie unsere Leistungen Initial bewerben … Unsere Personalchefin ruft Sie zurück oder antwortet Ihnen via E-Mail. Bitte füllen Sie alle Felder des Formulars aus und hängen Ihre Bewerbungsunterlagen...

https://www.acad-write.ch/unternehmen/karriere/

5 Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und PEP | AZS System AG

Partnerschaft, bei denen spürt man sofort das Know-how und wir haben bereits viele gute Erfahrungen gemacht“ ~ Herr Axt, Projektleiter und Personalchef Hier zur ganzen Geschichte REISSWOLF-Gruppe „Die REISSWOLF-Gruppe schätzt die Vorteile der neuen Personaleinsatzplanung PEP 3010: Die...

http://www.azs.de/index.php?karriere

6 Hoteljobs & Karriere | Sorat Hotels

Wer betreut Sie während der Ausbildung? Je nachdem wo man sich befindet natürlich die jeweiligen Abteilungsleiter und als Ganzes die Personalchefin, die immer ein offenes Ohr hat. Hotelkauffrau Anja Hildebrand Ehemalige Auszubildende SORAT Hotel Berlin Was sind Ihre Aufgaben? Als...

https://www.sorat-hotels.com/de/jobs-karriere.html#c9121

7 Karriere mit Zukunft – jetzt bei Pfennigpfeiffer bewerben!

Das Bewerbungsschreiben ist die erste Seite Ihrer Bewerbung und somit der wichtigste Teil und erste Eindruck beim Unternehmen bzw. dem Personalchef. Es befindet sich vor dem Deckblatt und Lebenslauf. Daher müssen Sie sich der Wichtigkeit des Anschreibens bewusst sein und diesen Brief...

https://www.pfennigpfeiffer.de/Karriere/

8 Karriere - ZBI

Persönlichkeiten, die sich in der ZBI Gruppe wohlfühlen und einen großen Anteil daran haben, unsere Ziele zu erreichen“. Jasmine Freiberger, Personalchefin ZBI Gruppe Ihre Ansprechpartner Stefan Ellinger Erlangen Leiter Recruiting Senior Personalreferent stefan.ellinger@zbi.de 09131 48009-1152...

https://www.zbi.de/karriere/#stellenanzeigen

9 Karriere - conovum: Komm ins Team!

werden sollten. So können wir uns direkt ein Bild von Dir machen und Dein Können und Deine Fähigkeiten einschätzen. Warum conovum? Kein Personalchef möchte eine Standardbewerbung erhalten, die eins-zu-eins an viele verschiedene Firmen geschickt wurde. Informiere Dich auf unserer Homepage...

https://conovum.de/karriere/#Jobangebote

10 50plus KERNig: 800 neue Jobs oder nur 800 neue Arbeitsverträge für die Statistik? | Sozialberatung Kiel

Call-Center Nun bin ich wieder zurück im Jobcenter 50+. Als Call-Center-Agenten wollte mich die Firma Avocis in Kiel auf Dauer nicht haben. Der Personalchef und der Abteilungsleiter nannten nach fünf Wochen drei Gründe für meine Kündigung: zu wenige Calls, wobei die Anzahl aber nicht im Vordergrund...

https://sozialberatung-kiel.de/2012/02/12/50plus-kernig-800-neue-jobs-oder-nur-800-neue-ar...

11 AZS System AG | Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und Einsatzplanung aus Deutschland

Partnerschaft, bei denen spürt man sofort das Know-how und wir haben bereits viele gute Erfahrungen gemacht“ Herr Axt, Projektleiter und Personalchef Erfahren Sie die ganze Geschichte Softship AG „Ich hatte bei meinen Anfragen nie den Eindruck ein „Supportfall“ zu sein, sondern erfuhr...

http://www.azsgruppe.de/index.php?karriere

12 Ausbildungsp latz finden -

und einem festen (trockenen) Händedruck! Dann folgt meist ein freundlicher Gesprächseinstieg mit allgemeinen Fragen. Danach wird Dir der Personalchef einige Informationen zum Unternehmen und dem Ausbildungsablauf geben. Anschließend ist es an Dir, Fragen zu beantworten. Einige „Klassiker“...

http://www.dehogaow.de/ausbildung-weiterbildung/karriere-flyer-zum-herunterladen/